Umgang mit schwierigen Menschen im beruflichen Umfeld

Wenn Kollegen, Mitarbeiter oder Vorgesetzte belasten

Viele Unternehmer und Führungskräfte erleben Konflikte mit:

manipulativen Mitarbeitern
schwierigen Vorgesetzten
narzisstischen oder kritikunfähigen Kollegen

Überperfektionistische, kontrollorientierte Kollegen

Das erzeugt Stress, innere Anspannung und blockiert klare Entscheidungen.

Typische Auswirkungen

ständiger innerer Druck
Angst vor Fehlern oder Konflikten
Blockaden bei Entscheidungen

Rückzug oder defensive Haltung

Therapeutischer Ansatz

Analyse der eigenen Reaktionsmuster
Strategien für klare Kommunikation und Grenzen
Hypnose zur Reduktion von innerer Anspannung

Kompetenzaufbau: Konfliktmanagement, souveräne Führung

Ziel

Gelassenheit im Umgang mit schwierigen Personen
klare und souveräne Kommunikation
Reduktion von Stress

innere Stabilität

Erstgespräch

Wir schauen gemeinsam, welche Konflikte und Personen aktuell Ihre Energie blockieren.

Erstgespräch vereinbaren