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Erschöpfung & Burnout bei Unternehmern und Führungskräften

Wenn Energie und Motivation langsam verschwinden

Viele leistungsorientierte Menschen merken erst spät, wie sehr sie innerlich erschöpft sind. Anfangs wird Müdigkeit ignoriert — später fehlt zunehmend Kraft, Fokus und innere Stabilität.

Typische Signale:

  • extreme Müdigkeit
  • emotionale Distanz
  • Zynismus oder Gleichgültigkeit
  • Konzentrationsprobleme
  • körperliche Erschöpfung

Warum besonders Verantwortungsträger gefährdet sind

  • shohe Erwartungen an sich selbst
  • dauerhafte Entscheidungsverantwortung
  • fehlender Ausgleich
  • selten echte Erholung

Wie ich therapeutisch arbeite

  • Analyse belastender Denk- und Verhaltensmuster
  • Stabilisierung des Nervensystems
  • Aufbau gesunder Leistungsstrukturen
  • Entwicklung neuer Grenzen im Alltag

Ziel der Arbeit

Nicht nur „wieder funktionieren“, sondern:

  • neue Energie aufbauen
  • innere Klarheit entwickeln
  • nachhaltige Arbeitsweisen etablieren

Erstgespräch

Im kostenlosen Erstgespräch klären wir gemeinsam, wo Sie aktuell stehen und welche nächsten Schritte sinnvoll sind.

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